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Les qualités de ce type de personnalité sont la capacité à prendre du recul, savoir analyser avec lucidité. Votre mode de fonctionnement est fondé sur l’ordre, la rigueur, la rationalité, mais également la précision.
Vous êtes en effet extrêmement précis tant dans vos analyses que dans vos réponses. La collecte de données est une phase importante avant d’émettre votre réponse. Exigence est un de vos maîtres mots.
Votre argumentation tient sur le propos de « Je vais y réfléchir ». Votre insatisfaction est réelle et vous avez souvent l’impression de ne pas être allé au bout de la réflexion.
Si vous souhaitez obtenir un résultat plus précis vous pouvez réaliser notre diagnostic ACoR3, en saisissant votre mail et en cliquant sur ‘faire la suite du diagnostic’
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Vous avez une qualité particulière et majeure : la facilité à communiquer. Cette capacité est souvent innée, même si dans certains cas, il est possible d’en acquérir certaines caractéristiques.
Cette aisance à communiquer vous rend original et dynamique. Vous ne s’attardez pas sur les points de détail. Vous êtes plutôt réactif et vous détestiez la monotonie. Vous privilégiez la discussion et la négociation.
Votre fonctionnement est basé sur le relationnel, le contact avec les personnes avec lesquelles vous travaillerez. Vous avez besoin de ce contact, de la reconnaissance de vos pairs et de vos collègues.
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Les qualités reconnus du facilitant sont la patience, le calme, la prise en compte de la parole des autres. Vous créez un climat serein, propice à la discussion, mais reste ferme et résolu. Vous avez du mal à définir les priorités, vous accordez la même importance à tout. Les principales caractéristiques de ce type de profil sont la constance, la conscience et la coopération. Vous avez peur de la nouveauté, est dominé par des clients ayant un type de pensée très rapide et surtout risque de perdre confiance et de se trouver en position de soumission en cas de stress.
Votre fonctionnement est basé sur la convivialité de l’échange, sur la qualité de la relation avec vos collègues. Vous accordez une grande importance à l’avis d’autrui et ne fait rien au hasard.
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Vos principales qualités sont votre capacité à prendre une décision rapidement, à être direct, concis et opérationnel. Vous apparaissez déterminé, possède une grande autorité, s’affirme comme un chef et entend que les autres ne contestent pas cette autorité. Efficacité est votre maître mot.
Les informations que vous distillées sont des informations nécessaires ; vous ne fournirez pas d’éléments superflus. Votre vision carrée fait que vous vous focalisez directement sur l’objectif à atteindre. Vos principaux défauts sont l’absence d’écoute particulière, votre fraîcheur, voire votre froideur relationnelle, qui peut rendre le climat peu convivial.
Cette volonté de tout diriger et d’ascendance sur les autres peut devenir une fragilité. En effet, cette attitude peut déranger un prospect ou un collaborateur.
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