C4C Consulting – Ecole des métiers de la Gestion

Formation de gestionnaire comptable et fiscal

Titre professionnel de niveau 5 (BAC +2)

Salaire moyen à la sortie
2 000 € brut*
* Source : journaldunet.com

La formation

LES 4 BONNES RAISONS DE DEVENIR GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL

Un des secteurs à plus forte employabilité
Facteurs clés de la croissance, du développement et de la rentabilité des entreprises, ce métier à le vent en poupe ! Un large panel de secteurs d’activité, des métiers qui se développent et de nombreux départs à la retraite laissent présager de belles opportunités !
Des activités quotidiennes variées
Un poste qui offre des missions diversifiées, qui dispose d’un champ d’intervention ouvert à l’évolution des normes comptables et qui demande polyvalence et expertise.
Une fonction indispensable et privilégiée
Le Gestionnaire comptable et fiscal ne vit plus plongé dans les chiffres derrière son ordi mais au contraire il doit apporter ses conseils aux différents services de l’entreprise ou aux cabinets.
Les qualités spécifiques du poste
Rigueur & Méthodologie – Sens du détail – Autonomie – Esprit de synthèse

La formation est assurée par des professionnels en activité tels que des Experts-Comptables, des Commissaires Aux Comptes, des Experts Paie, des juristes, des Directeurs administratifs et financiers etc.
Un partenariat avec des entreprises impliquant une entrée facilitée dans l’écosystème de la gestion.
Notre parcours, suivant le référentiel imposé, est complété par et pour les Experts-Comptables et les Commissaires Aux Comptes afin d’être en lien direct avec l’Ordre des Experts Comptables et la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes (réseaux de professionnels).

Tous les concepts abordés sont systématiquement exploités en situation réelle de travail à partir de vrais dossiers clients issus des cabinets d’expertise comptable partenaires.
Le parcours de formation est systématiquement marqué par les méthodes et le processus de travail propre aux cabinets d’expertise comptable.
Tous les travaux impliquent l’utilisation de logiciels professionnels (QUADRATUS, CIEL, ou SILAE) et d’application (Excel, Word, PowerPoint).

Nous disposons d’un outil unique « ACoR³ » permettant le pilotage des compétences tout au long du parcours de formation en identifiant les compétences maîtrisées et celles qui restent à acquérir pour chaque apprenant.
Nos groupes de formation spécifiques ne dépassent pas 15 personnes afin de fournir à chacun une qualité de formation optimale, seuls les cours communs (TRE et Bureautique) peuvent en accueillir plus.
Un tuteur accompagne de façon personnalisée les apprenants. Il organise des échanges réguliers avec les stagiaires afin de les familiariser avec l’environnement de la profession (éléments de culture, vocabulaire utilisé, thématiques abordées, pistes de lecture et d’approfondissement…).

Contenu de la formation

Toutes nos formations sont précédées d’une période d’intégration durant laquelle nous accueillons les étudiants afin de leur présenter les objectifs de la formation, leur permettre de prendre connaissance de l’environnement professionnel, les logiciels comptables et d’adapter leur parcours de formation.

Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels

Le rôle informatif
Comptabilité financière et comptabilité de gestion
Des flux aux opérations comptables
La liste des comptes du plan comptable général
- Le plan de comptes
- La codification
- Présentation des écritures au journal
La taxe sur la valeur ajoutée

La gestion de l’entreprise
- Notions de processus et d’activités
- Les processus comptables
- Analyse cyclique
Le système d’information comptable
- Les enregistrements dans les journaux
- La balance
- De la balance au compte de résultat et au bilan
- Les systèmes de présentation des comptes
- Dérogations issues des obligations fiscales
- Les systèmes de traitement des données comptables
L’informatisation du système d’information comptable
- Le système autonome
- Le système semi-intégré
- Le système intégré
- Les fournisseurs d’applications hébergées (FAH)

Les sources du droit comptable
- Les lois et règlements
- Les directives communautaires
- La jurisprudence et la doctrine
- L’autorité des normes comptables
- La documentation professionnelle
Le cadre comptable
- Le plan comptable général
- Les principes comptables
La preuve en comptabilité
- Les aspects généraux
- Les pièces justificatives
- Les livres comptables
La preuve en matière de comptabilité informatisée
- Dispositions juridiques
- La norme NF logiciel « NF 203 »

Obligation de facturer
- Textes de référence
- Synthèse des textes
Les principales caractéristiques
- Le rédacteur de la facture
- La date de la facture
- Les factures immatérielles
Les mentions obligatoires

Le contenu du processus clients
- Le contrôle de cohérence des documents commerciaux
- Les fonctions incompatibles
- Schéma de traitements du processus clients
Comptabilisation des ventes
- Nomenclature des comptes de ventes
- Règles générales de comptabilisation
Comptabilisation des factures avec des frais accessoires de transport
- Ventes aux conditions « franco de port »
- Ventes aux conditions « départ »
- Ventes aux conditions « arrivée »
Comptabilisation des factures comportant des emballages commerciaux
- Catégories d’emballages
- Règles de comptabilisation
Comptabilisation des exportations et des livraisons intracommunautaires
- Analyse fiscale
- Facturation en devises
- Règles de comptabilisation

Le contenu du processus fournisseurs
- La prise de commande
- Les contrôles à effectuer
Comptabilisation des achats
- Nomenclature des achats
- Règles générales de comptabilisation
- Distinction entre charges et immobilisations
Comptabilisation des factures d’achats avec emballages
- Textes du plan comptable
- Rappel de l’analyse fiscale
La comptabilisation des factures d’achats à l’étranger
- Acquisitions intracommunautaires
- Importations

Liquidation et paiement de la TVA
- Entreprise au réel normal
- Entreprise au réel simplifié
Problème d’exigibilité et de déductibilité de la TVA
- Textes du code général des impôts
- Synthèse des textes
- Conséquences comptables

Règlements courants
- Règlement en espèces
- Règlement par virement ou par chèque
- Règlement par carte de crédit
- Règlement par internet
Les effets de commerce
- Définition et circulation d’une lettre de change relevé
- Définition du billet à ordre
- Comptabilisation des effets de commerce
Contrôle des opérations de banque et de caisse
- Contrôle des encaissements
- Contrôle des règlements
- Contrôle de la caisse
- État de rapprochement
Les incidents de paiement
- Chèques impayés
- Effets impayés

Le contrôle des comptes de tiers
- Généralités
- Lettrage des comptes de tiers
- Analyse des durées de crédits clients et fournisseurs
- Analyse statistique des comptes de tiers
La gestion du risque client
- Le registre des protêts
- Assurance-crédit
- Affacturage
- Cautionnement
Le suivi des comptes de stocks
- Méthodes d’évaluation des stocks
- Délais de rotation des stocks

Principes
Les amortissements
La comptabilisation des cessions d’immobilisations non amortissables
- La cession des immobilisations corporelles non amortissables
- La cession des titres financiers
La comptabilisation des cessions d’immobilisations amortissables
- Première étape : calcul du complément d’amortissement
- Deuxième étape : calcul de la valeur nette comptable
- Troisième étape comptabilisation de la cession

Fonctionnement des provisions pour risques et charges
- Définitions
- Les provisions pour risques
- Les provisions pour charges
- Les principes comptables mis en application
- La constitution des provisions
- Le suivi des provisions
- L’annulation des provisions
La comptabilisation des provisions pour risques et charges
- Principes généraux
- Comptabilisation des dotations aux provisions
- Comptabilisation des reprises sur provisions
- Les incidences des écritures de provision pour risques dans le bilan et le compte de résultat
- La comptabilisation des provisions pour risques
- Les provisions pour litiges
- Les provisions pour garanties données aux clients
La provision pour risques de change
- Principes
- Les écritures d’écarts de conversion
- Les écritures de provision pour risques de change
- La com
- Comptabilisation des opérations de gros entretiens ou de grandes révisions
- La comptabilisation des provisions pour charges à répartir sur plusieurs exercices
- La comptabilisation des composants de deuxième catégorie
- La comptabilisation des autres provisions pour charges

Comment constater les variations de stocks de produits finis ?
- Principes
- Comptabilisation des variations de stocks de produits finis
- Incidences sur les documents de synthèse
Comment constater les variations de stocks d’approvisionnements et de marchandises ?
- Principes
- Comptabilisation des variations de stocks d’approvisionnements et de marchandises
- Incidences sur les documents de synthèse
L’impact des variations de stocks sur le résultat d’exploitation de l’exercice

Comment intégrer dans le résultat de l’exercice des charges et produits non comptabilisés à la date d’inventaire ?
- Principes
- La comptabilisation des charges à payer et des produits à recevoir
- La comptabilisation des charges à payer
- La comptabilisation des produits à recevoir
- Cas particuliers
- Les congés payés
- La participation des salariés au résultat
- Intérêts d’emprunts courus non échus
Comment exclure du résultat de l’exercice les charges et produits comptabilisés et qui ne le concernent pas ?
- Principes
- La comptabilisation des charges et des produits constatées d’avance
- Principes
- La comptabilisation des charges constatées d’avance
- La comptabilisation des produits constatés d’avance
Comment apurer les comptes d’attente ?
Comment répartir sur plusieurs exercices des charges et des produits qui concernent l’exercice en cours ?
- Principes
- Les frais d’établissement
- Les frais d’émission d’emprunt
- Comptabilisation
- Les subventions d’investissement
- Définition et fonctionnement
- Comptabilisation
- Dans le cas d’un non-étalement
- Dans le cas d’un étalement

Les travaux de clôture des comptes
- Le calcul des achats nets et du chiffre d’affaires net
- La clôture et la réouverture des comptes
- La clôture des comptes de gestion
- La clôture et la réouverture des comptes de bilan
L’établissement des comptes annuels
- Le compte de résultat
- Présentation simplifiée et correspondance de comptes
- Modèle de base en liste
- Le bilan
- Présentation simplifiée
- Présentation développée et correspondance des comptes
- L’annexe des documents de synthèse
- Le tableau des immobilisations
- Le tableau des amortissements
- Le tableau des dépréciations
Les situations intermédiaires
- La méthode de l’abonnement
- Comptabilisation des charges et des produits abonnés
- À chaque période comptable
- À la constatation de la charge réelle ou du produit réel
- À la fin de l’exercice

Le cas d’une entreprise individuelle
Le cas d’une entreprise sociétaire
- Les affectations du résultat
- Les affectations du bénéfice
- Le report à nouveau
- Le calcul de l’affectation du résultat
- La comptabilisation de l’affectation du résultat

La conservation des documents comptables
- Les obligations comptables et fiscales
- Les pièces comptables concernées
- Les pièces justificatives
- Les documents comptables obligatoires
- Les conditions de conservation
- Les obligations supplémentaires pour les comptabilités informatisées
La dématérialisation des documents
- La dématérialisation des supports d’information
- L’échange de données informatisées (EDI)
- Définition et avantages
- Documents traités
- Principaux partenaires
Le contrôle extérieur
- Les contrôles par l’administration
- Les contrôles par le commissaire aux comptes
- Les entreprises concernées
- Les missions du commissaire aux comptes

Renseigner et contrôler les déclarations fiscales

Généralités
- Les caractères de l’impôt
- Les fonctions de l’impôt
Les sources du droit fiscal
- Les sources nationales
- Les sources internationales
- La hiérarchie des sources
L’autonomie du droit fiscal
- Le droit fiscal dépendant des autres droits
- Le droit fiscal autonome
Les classifications fiscales
- La classification économique
- La classification administrative
- Les autres classifications
L’organisation de l’administration fiscale
- L’organisation générale
- L’organisation locale

Le mécanisme général de la TVA
- Les notions de valeur ajoutée
- Les mécanismes comptables et fiscaux
Le champ d’application de la TVA
- Les opérations soumises à la TVA par nature
- Les opérations hors champ
- Les opérations soumises sur dispositions expresses de la loi
- Les opérations exonérées
- Les opérations imposables sur option
- Les opérations impayées
La territorialité
- Les textes de lois
- Les trois territoires
- Le régime intracommunautaire
Le fait générateur et l’exigibilité
- Définitions et objet
- La détermination des dates
- Le calcul de la TVA
La base d’imposition
- Les éléments à inclure
- Les éléments à exclure
- Les cas particuliers
- Détermination de la base imposable à partir des données comptables
Les taux de TVA
- Le taux normal
- Le taux réduit
- Les taux particuliers

Les principes généraux de déduction
- Les conditions de fond
- Les conditions de forme
- Le droit à déduction
Les exclusions du droit à déduction
- Les dépenses de logement, réception, déplacement de personnes
- Les dépenses de transports de personnes
- Les carburants
- Les cadeaux et libéralités
- Les autres exclusions
La mise en œuvre du droit à déduction
- Le régime commun de remboursement
- Le régime spécial exportateur
Les régularisations de TVA déductible
- Les reversements de TVA
- Les compléments de droit à déduction
L’utilisation des informations comptables
- Le suivi de la déductibilité
- Détermination de la taxe sur la base des données comptables

Les obligations des redevables de la TVA
- Déclaration d’existence
- Les obligations comptables
- Les documents commerciaux
Les sanctions fiscales
Les régimes de TVA
- Les franchises
- Présentation des régimes
Les règles de déclaration
- Les déclarations périodiques
- Le mode de paiement
Les enregistrements comptables des déclarations

Le régime de la franchise en base de TVA
- Les limites de chiffres d’affaires
- Les conséquences de la franchise en base de TVA
- Les régimes spéciaux de franchise
Le régime réel simplifié
- Les acomptes trimestriels
- La régularisation annuelle : la déclaration CA12 /CA12 E

L’imposition des résultats : principes généraux
- Les deux régimes d’imposition des bénéfices
- La composition du revenu global imposable au régime de l’IR
Les champs d’application des BIC
- Les personnes imposables
- Les activités imposables
- La territorialité
- La périodicité d’imposition
Les principales caractéristiques des différents régimes fiscaux

Du résultat comptable au résultat fiscal
L’analyse fiscale des produits d’exploitation
- Principes
- Exceptions
L’analyse fiscale des produits financiers
- Principes
- Exceptions
Les règles d’imposition des produits exceptionnels
- Principes
- Exceptions

Les règles générales de déductibilité des charges
Les règles spécifiques
- Les dépenses somptuaires : non déductibles
- Les autres charges décaissées

Généralités : charges décaissées et charges calculées
Les amortissements
Le plan d’amortissement
Les amortissements dérogatoires
Les amortissements : cas particuliers
Les amortissements exceptionnels
Les provisions

Le champ d’application des plus ou moins-values professionnelles
Le régime général : calcul et qualification de la plus ou moins-value professionnelle
- Les biens non amortissables
- Les biens amortissables
Les régimes particuliers
- Les titres inscrits à l’actif
- La propriété industrielle
La détermination des plus ou moins-values nettes et le régime fiscal applicable
La détermination et retraitement des plus ou moins- values nettes : les imprimés fiscaux

Les principales caractéristiques des régimes réels d’imposition
Les obligations et les modalités de déclaration des BIC
Les renseignements à mentionner sur la déclaration 2042 C PRO

Le champ d’application
- Les sociétés soumises à l’IS de plein droit
- Les sociétés soumises à l’IS sur option
Les différents taux de l’IS

Les règles spécifiques pour l’imposition de certains produits
- Les redevances pour concessions de brevets
- Les dividendes en provenance d’une filiale
Les règles spécifiques pour l’imposition de certaines charges
- La taxe sur les véhicules de société (TVS)
- Les rémunérations des dirigeants des sociétés soumises à l’IS
- Les jetons de présence
- Les intérêts des comptes courants versés aux associés
- La participation des salariés
- L’impôt sur les sociétés et les contributions

Le champ d’application des plus ou moins-values professionnelles dans le cadre de l’IS
- Les immobilisations corporelles et incorporelles
- Les titres de participation
- Les provisions pour dépréciations des titres de participation
- Les produits de la propriété industrielle
Le régime applicable aux plus ou moins-values nettes dans le cadre de l’IS

Les taux d’imposition à l’IS et aux contributions
- Les taux de l’impôt sur les sociétés
- Les taux des contributions additionnelles
Les réductions d’impôts (RI) et les crédits d’impôts (CI)
- Les RI s’imputent sur l’IS dû mais ne sont pas remboursables
- Les CI s’imputent sur l’IS dû mais sont remboursables
- La comptabilisation des RI et des CI génère des produits non imposables
Méthodologie de calcul de l’IS et des contributions, comptabilisation
Les obligations déclaratives
Le paiement de l’IS
Le report des déficits
- Le régime de droit commun
- Le régime optionnel

Définition et caractéristiques de l’impôt sur le revenu
Les caractéristiques du revenu imposable
Le champ d’application de l’IR
- La territorialité : le domicile fiscal
- Le foyer fiscal
Les contributions sociales et les revenus imposables

Des revenus catégoriels au revenu brut global (RBG)
Les traitements, salaires, pensions et rentes
- Le champ d’application
- La détermination du revenu net catégoriel
La rémunération des dirigeants de société
- Les rémunérations des gérants minoritaires
- Les rémunérations des gérants majoritaires
Les bénéfices industriels et commerciaux
Les revenus de capitaux mobiliers (RCM)

Le revenu net imposable
Le calcul de l’impôt brut
- Le quotient familial
- Le calcul de l’impôt brut
- Les corrections de l’impôt brut
La détermination de l’impôt net
- Les réductions ou les crédits d’impôts
- Les autres corrections

La déclaration des revenus
- Les obligations de souscrire
- Les modèles d’imprimés
- La déclaration préremplie
- Les sanctions
Le paiement de l’impôt sur le revenu
- L’avis d’imposition
- Les modalités de paiement
Prélèvement à la source

La contribution économique territoriale (CET)
- Généralités
- La cotisation foncière des entreprises (CFE)
- La cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE)
La taxe d’apprentissage (TA)

Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise

Calcul et analyse des coûts
Le coût de revient et les résultats
La variabilité des charges
Le seuil de rentabilité
Analyse du compte de résultat
Prévenir les difficultés des entreprises

Calcul des ratios significatifs
Définir les postes du bilan, l’actif, le passif, les créances, les dettes
Définir la structure patrimoniale de l’entreprise

Construire un budget
Connaître les différents indicateurs pertinents
Elaborer un plan de trésorerie
Présenter un tableau de flux de trésorerie
Présenter un tableau de financement
Comprendre les choix d’investissement et le mode de financement
Comprendre le financement interne et externe

Cours d’initiation à la paie

La veille sociale
Les formalités d’embauche
La durée du travail
Le bulletin de Paie
La comptabilisation de la Paie

Cours en commun avec tous les stagiaires

Formation obligatoire sur Excel et Word, et optionnel sur PowerPoint (selon les niveaux).

Cours en commun avec tous les stagiaires

Les attentes du jury sur le DP
Aide à la construction du plan

Cours en commun avec tous les stagiaires

Construire des éléments de candidatures modernes et adaptés
Savoir valoriser son parcours et se présenter oralement en 2 minutes
Développer son réseau
Réussir un entretien d’embauche

Mise en conditions progressive d’examen écrit
Mise en situation et préparation à l’examen oral

En fin de formation, chaque stagiaire est mis en condition d’examen. Il s’agit d’examens blancs, reprenant les mêmes modalités d’évaluation écrite que l’examen final.

L’examen de certification se déroule en 2 temps :

Une mise en situation, dite « épreuve de synthèse », écrite
Un entretien avec un jury (habilité par la DIRECCTE), qui délibère après correction des épreuves sur le résultat de la certification, à partir du DP (Dossier Professionnel) et du livret d’évaluation.

L’ensemble des certificats de compétences professionnelles (CCP) permet d’accéder au Titre Professionnel de niveau III de Gestionnaire de Paie.

Des qualifications partielles, sous forme de CCP, peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules. Vous disposez d’un délai de 5 ans, à partir de l’obtention du premier CCP, pour valider l’ensemble des CCP et obtenir le titre professionnel.

Le métier de gestionnaire comptable et fiscal

De nombreux postes sont à pourvoir en région Auvergne-Rhône-Alpes dans le domaine de la gestion de paie.

Il existe une possibilité d’intervention dans tous les domaines d’activités à l’issue de cette formation. Les principaux employeurs sont les entreprises disposant de services de comptabilité internalisés (grandes entreprises, Entreprises de Taille Internationale, voire même les PME ayant un poste dédié pour cette fonction), ainsi que les cabinets assurant la comptabilité des TPE et autres entreprises de petite taille.

UNE FONCTION INDISPENSABLE !

Ce qui assure aux Gestionnaires Comptables de trouver aisément du travail, aucune entreprise de taille significative ne pouvant se passer d’une comptabilité bien tenue. Une fonction privilégiée, qui permet de tout connaître d’une entreprise, même si, compte tenu des obligations de confidentialité, il n’est pas possible de partager la plupart des informations ainsi obtenues.

Voici une partie qui devrait intéresser au plus haut point, les futurs comptables gestionnaires ! Le(la) gestionnaire comptable peut être un(e) cadre des services financiers des grandes entreprises, mais aussi des petites et moyenne entreprises. Un(e) comptable gestionnaire débutant(e) perçoit environ 24.000 euros brut et peut terminer sa carrière avec un salaire moyen de 60.000 euros brut par an.

Cette formation débouche sur les emplois suivants :

Collaborateur(rice) comptable et social d’Expertise Comptable
et/ou de Commissariat Aux Comptes
Comptable unique des TPE, PME-PMI
Chef comptable
Trésorier
Assistant(e) de gestion PME/PMI
Assistant(e) comptable
Assistant(e) ressources humaines
Assistant(e) juridique
Responsable paie
Gestionnaire de paie
Technicien de paie
Administrateur(rice) paies
Secrétaire comptable…

Le Gestionnaire Comptable peut évoluer assez rapidement vers des fonctions de Chef Comptable. Avec des formations complémentaires, il peut évoluer vers des postes de contrôleur de gestion, de contrôleur financier ou d’expert- comptable.

Nos formateurs

Martine Dramais

Formateur Bureautique

Dirigeante MDFormations

Khadim Diop

Formateur Comptabilité, Gestion et Fiscalité

Expert-Comptable mémorialiste & Chargé d’enseignement vacataire en Gestion des Master CCA à l’Université d’Auvergne.

Florian Dufour

Formateur Comptabilité

Expert-Comptable et consultant en marketing digital

Stéphane Bodar

Formateur Techniques de Recherche d’Emploi

Dirigeant SB Project

Alice Keller

Formatrice Comptabilité Titres professionnels Bac – Bac+2

Comptable et formatrice

Infos pratiques

Ce parcours de formation s’adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi, disposant d’un Niveau 4 (BAC ou Titre homologué) ou justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans.

Un bon niveau en français est essentiel (lecture de textes administratifs, juridiques, et rédaction de comptes rendus).

Un niveau débutant sur Excel est requis.

La participation à une réunion d’information collective, ainsi que la réalisation d’un entretien d’admission et d’un test de positionnement sont obligatoires.

Tout le contenu dispensé par nos formateurs, conforme au référentiel métier, est systématiquement mis en lien avec la vie réelle des entreprises grâce à leur expérience quotidienne du terrain.
Après chaque séquence théorique, les stagiaires sont immédiatement mis en situations opérationnelles afin de leur permettre d’anticiper ce que sera leur quotidien le jour où ils seront en poste.
Nos formateurs vont systématiquement faire un rappel en début de séance sur ce qui a été vu précédemment, puis une synthèse en fin de séance sur ce qu’ils auront vu durant la journée.
Pour rendre les sessions plus vivantes, nous opérons une variation des modalités pédagogiques, avec alternance de :
- Phases théoriques : de découverte, d’écoute (présentation et/ou rappel des notions), de questionnement et d’échanges
- Phases pratiques : individuelles, en binômes, collectives
Nos formateurs sont à même de fournir des pistes de lecture et d’approfondissement sur les sujets d’intérêts des stagiaires.

Dès le début de votre formation, un tuteur expert métier sera à vos côtés tout au long de votre parcours de formation. Une rencontre à mi-parcours vous permettra de faire un bilan tant pédagogique que relationnel.
Un suivi individualisé de notre équipe est mis en œuvre tout au long du parcours pour assurer la montée en compétence de tous nos stagiaires.
Un accompagnement personnel est également mis en œuvre pour la réalisation d’un DP (Dossier Professionnel) suite à la période de stage.

Un ordinateur portable, équipé de progiciels (QUADRATUS, CIEL, SILAE à minima), pour chaque participant.
Des salles de formations agréables et équipées de vidéos projecteurs avec un accès internet.
Une plateforme en ligne pour consulter entre autres les emplois du temps, les supports de cours et déposer des travaux.
Une imprimante à disposition, avec système de carte prépayée (50 copies gratuites).

Formation éligible :

Au compte personnel de formation (CPF) – Code CPF : 2592
Au contrat de professionnalisation
Au Plan de Développement des Compétences de l’entreprise

Financements possibles :

CPF TRANSITION PRO
Compte Personnel de Formation (CPF) via « moncompteformation.fr »
11 OPCO
ANFH
AGEFIPH
Pôle Emploi/ CAP Emploi (AIF, CSP)
Conseil Régional (CARED)
Entreprises (ex PSE, PDV…)

Si financement possible, nous contacter !

Prochaine rentrée :

02/09/2024

Objectifs

Ce parcours vise à former des spécialistes du domaine de la comptabilité. Il se concentre sur la comptabilité générale, les opérations courantes et opérations d’inventaires, les obligations fiscales réglementaires et l’analyse des résultats de l’entreprise.

La gestion du dossier social de l’entreprise et le traitement de la paie sont, selon le niveau des sessions, abordés également (non imposés par le référentiel).

Téléchargements

Prix de cette formation

8190^{,00 €}

net de taxes (art 293 B du CGI)

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Gestionnaire comptable & Fiscal

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Ils témoignent sur la formation
Gestionnaire comptable et fiscal

Parce qu’ils en parlent mieux que quiconque, n’hésitez pas à consulter les différents témoignages de nos étudiants concernant cette formation. Quel est leur parcours personnel et professionnel ? Quelles étaient leurs problématiques ? Comment C4C – Consulting a répondu à ses attentes ? Quelles suites ont-ils donné à leur formation ? Autant de questions auxquelles ils répondent.

Convivialité - Professionnel - Accompagnement

Gaëlle

- mars 2023

Compétences, Epanouissement, Partage

Amélie

- septembre 2021

Superbe promo, très diversifiée !

Caroline

- mars 2021

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Formation de gestionnaire comptable et fiscal

La formation

Contenu de la formation

Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels

Cours d’initiation à la paie

Cours en commun avec tous les stagiaires

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Le métier de gestionnaire comptable et fiscal

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Nos formateurs

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Florian Dufour

Stéphane Bodar

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