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Formation Expert paie et code du travail

Formation Expert paie et code du travail

Titre professionnel de niveau 6 (BAC +3)

Salaire moyen à la sortie
2 250 € brut*
* Source : anciens C4C

La formation

LES 4 BONNES RAISONS DE DEVENIR EXPERT PAIE ET CODE DU TRAVAIL

  • Un secteur en constante évolution
    Les lois changent, le secteur évolue : être attentif à l’actualité sociale et juridique et savoir s’adapter rapidement seront les deux atouts majeurs pour exercer ce métier !
  • Des activités précises et codifiées

    Être garant du traitement et de l’élaboration de la paie ; c’est collecter, analyser, traiter et argumenter toutes les informations qui concernent les salariés. La gestion de la paie est un métier complet et diversifié qui doit se référer et se conformer en permanence au droit du travail et au droit social.

  • Un poste incontournable et d’avenir
    En contact avec les problématiques des entreprises et cabinets, ce poste apporte une forte valeur ajoutée aux clients grâce à des connaissances complètes en gestion, management des ressources humaines, droit social et une veille constante de la législation.
  • Les qualités spécifiques du poste
    Rigueur & Organisation – Technicité  & Méthode – Discrétion & Ecoute – Sens du relationnel & capacité de veille
  • La formation est assurée par des professionnels en activité tels que des Experts-Comptables, des Commissaires Aux Comptes, des Experts Paie, des juristes, des Directeurs administratifs et financiers etc.
  • Un partenariat avec des entreprises impliquant une entrée facilitée dans l’écosystème de la gestion.
  • Notre parcours, suivant le référentiel imposé, est complété par et pour les Experts-Comptables et les Commissaires Aux Comptes afin d’être en lien direct avec l’Ordre des Experts Comptables et la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes (réseaux de professionnels).

Contenu de la formation

Toutes nos formations sont précédées d’une période d’intégration durant laquelle nous accueillons les étudiants afin de leur présenter les objectifs de la formation, leur permettre de prendre connaissance de l’environnement professionnel, les logiciels comptables et d’adapter leur parcours de formation.

  • Connaitre le cadre comptable, social, juridique et le code du travail
  • Connaitre les fondamentaux de la paie
  • Assurer les travaux courants de paie
  • Gérer le dossier social de l’entreprise
  • Gérer les déclarations sociales
  • Tenir une documentation parfaitement à jour

  • Gérer un contrôle social
  • Assurer la production des paies complexes
  • Assurer la révision du cycle social
  • Assurer un diagnostic social et élaborer les données de synthèse
  • Gérer les ressources humaines de A à Z
  • Gérer un processus de recrutement
  • Gérer les politiques de rémunération et les carrières
  • Utiliser les outils numériques
  • Gérer les relations internes et externes
  • Réaliser des outils efficaces pour son insertion professionnelle
  • Réaliser un mémoire

Le métier Expert en paie et code du travail

De nombreux postes sont à pourvoir en région Auvergne-Rhône-Alpes dans le domaine de la paie.

Il existe une possibilité d’intervention dans tous les domaines d’activités à l’issue de cette formation.

Cette formation est votre passeport pour entrer dans les cabinets d’expertise comptable et les services Ressources Humaines des entreprises !

Voici une partie qui devrait intéresser au plus haut point, les futurs gestionnaires de paie ! Les rémunérations seraient en moyenne de 25.000 euros bruts puis jusqu’à 34.000 euros bruts par an après 5 années d’expériences.

Cette formation débouche sur les emplois suivants :

  • Collaborateur (trice) paie et gestion du social dans un cabinet d’expertise comptable ou dans un cabinet de conseil social ;

  • Responsable paie et gestion du social dans un cabinet d’expertise comptable ou dans un cabinet de conseil social ;

  • Assistant du responsable des ressources humaines dans une entreprise ;

  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail dans une entreprise.

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Suite à cette formation, les évolutions professionnelles possible sont :

Responsable des Ressources Humaines, Auditeur social, Chargé de formation, Gestionnaire de carrière…

Nos formateurs

Infos pratiques

Ce parcours de formation s’adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi, disposant d’un Niveau 4 (BAC ou Titre homologué) ou justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans.

Un bon niveau en français est essentiel (lecture de textes administratifs, juridiques, et rédaction de comptes rendus).

Un niveau débutant sur Excel est requis.

La participation à une réunion d’information collective, ainsi que la réalisation d’un entretien d’admission et d’un test de positionnement sont obligatoires.

date prochaine rentree vert

Prochaine rentrée :

Septembre 2026

Objectifs

Cette formation est organisée suivant les retours des cabinets et entreprises partenaires pour faire face à une difficulté de recruter des collaborateurs compétent et autonome. Ce parcours permet d’acquérir l’ensemble des savoirs, des compétences et des pratiques comptables opérationnelles liés à son métier et à ses spécificités. Elle vise à préparer en un an des étudiants et des salariés d’entreprise à intégrer directement une activité professionnelle dans le milieu de la profession comptable.

Prix de cette formation

7 500,00 €

net de taxes (art 293 B du CGI)
cylindre vert 3

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Ils témoignent sur la formation
Expert Paie et Code du travail

Parce qu’ils en parlent mieux que quiconque, n’hésitez pas à consulter les différents témoignages de nos étudiants concernant cette formation.  Quel est leur parcours personnel et professionnel ? Quelles étaient leurs problématiques ? Comment C4C – Consulting a répondu à ses attentes ? Quelles suites ont-ils donné à leur formation ? Autant de questions auxquelles ils répondent.

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