A C4C, le suivi post formation se prépare avant même que la formation ne commence 😎
# 1 Analyser votre potentiel pour mieux vous guider
Notre équipe vous accompagne bien avant même votre entrée en formation en s’appuyant sur notre Diagnostic de préférence professionnelle « ACoR3 » développé par C4C (https://c4c.fr/les-4-bonnes-raisons-de-passer-notre-diagnostic-de-preference-professionnelle/)
« ACor3 » permet d’analyser votre potentiel en gestion et de vous guider dans la définition de vos préférences professionnelles. Notre recrutement débute par l’analyse de vos compétences humaines, comportementales, relationnelles ou même émotionnelles afin que vous soyez en phase avec votre personnalité.
Il est important ensuite pour nous, de nous assurer de la cohérence de votre projet de formation lors d’un entretien d’admission, de votre motivation et prenons le temps de vous expliquer les résultats de ce diagnostic afin de vous guider dans la formation qui vous convient et dans laquelle vous vous épanouirez demain !
Lorsque toutes les conditions sont réunies pour que vous soyez dans les meilleures dispositions possibles pour suivre votre formation, l’aventure C4C peut commencer !
# 2 Un coaching individuel et un accompagnement sur-mesure
Tout au long de la formation, vous êtes accompagnés individuellement par un tuteur expert métier qui est là pour vous conseiller et faciliter votre parcours de formation. Il est un appui également dans le choix de votre stage et lors de vos premiers pas dans le monde professionnel. Il travaille main dans la main avec nos équipes administratives, pédagogiques et chargées des relations avec les entreprises et les différents partenaires…
A C4C, nous mobilisons toutes les forces vives pour identifier vos besoins et contribuer activement à poser les bases de votre feuille de route pour vous mener vers une sortie vers l’emploi correspondant à votre projet professionnel.
En appui des équipes de coordination, un consultant/coach expert en techniques de recherche d’emploi vous guide dans la définition de votre projet professionnel individuel. En groupe, il partage avec vous les meilleures pratiques en matière d’insertion professionnelle. En coaching individuel, il actualise les supports de candidature et vous prépare aux entretiens de recrutement à venir.
Nous mobilisons également très vite notre réseau de partenaires de l’emploi qui vous présentera leur structure, les offres d’emploi à pourvoir localement, les projets de recrutement, leurs attentes, les conditions des postes et organisera des temps d’échanges collectifs puis individuels.
# 3 Un solide réseau de partenaires
Si certains d’entre vous ont l’opportunité d’intégrer une entreprise dès la fin de la formation, d’autres auront besoin de plus de temps pour récolter les fruits du travail préparatoire réalisé au sein de l’Ecole. Pas de panique, chacun son rythme à C4C !
C’est pourquoi nous avons choisi de constituer autour de nos diplômés, un véritable réseau professionnel fédérateur, une communauté qui sera une réelle force dès le départ de votre formation et pour l’ « After » !
Les Alumnis et leur Association ont l’objectif de maintenir et développer des liens de solidarité entre stagiaires et diplômés des différentes promotions, favoriser les relations professionnelles et la mise en réseau entre vous tous. Ils accompagnement chaque apprenant en fléchant vers C4C des propositions de stage/de missions ou d’emploi au sein des entreprises dans lesquelles ils exercent.
Nous veillons à ce que chacun de nos stagiaires en reconversion ou formation appréhende sereinement son nouveau départ dans les métiers de la gestion et mettons également en place un suivi post formation jusqu’à 12 mois qui nous permet de conserver un lien régulier.
Mais, ne pensez pas qu’on vous laisse tomber ici, 🤪
Des Afterwork vont rythmer l’année et permettre à l’ensemble de nos diplômés de se retrouver pour partager bons plans, parler de leurs avancées ou tout simplement venir papoter avec l’ensemble de l’équipe 💖
Une véritable cohésion est créée et nous nous efforçons de la maintenir et de créer toutes les occasions propices pour la renforcer 🥳
# 4 En bref : le suivi post formation made in C4C débute bien avant même que la formation commence et se poursuit après l’« After »🥳
Une équipe dédiée à votre projet, un coaching individuel, un accompagnement sur-mesure et un réseau solide de partenaires et de diplômés sont les ingrédients du fameux cocktail de l’accompagnement post formation made in C4C.
Par cette approche, nous nous efforçons de créer les conditions optimales d’un retour à l’emploi accessible à tous dans les meilleurs délais !
Terminons cet article, en parlant chiffres (notre domaine de prédilection 😉),
C4C est fier de compter un taux de retour à l’emploi de 86% dans les métiers de la gestion.
Si vous aussi, vous souhaitez relever le défi d’une reconversion/formation réussie dans les métiers de la Gestion, n’hésitez pas à contacter nos équipes, nous rencontrer lors de nos Workshop (https://c4c.fr/lecole/), consulter l’ensemble de nos formations sur notre site web (👨💼Secrétaire Comptable https://c4c.fr/formation-de-secretaire-comptable/, 👨💻Comptable Assistant https://c4c.fr/formation-de-comptable-assistant/, 👩💻Gestionnaire Comptable et Fiscal https://c4c.fr/formation-de-gestionnaire-comptable-et-fiscal/, 👩💼Gestionnaire de Paie https://c4c.fr/formation-de-gestionnaire-de-paie/) et suivre notre actualité sur les réseaux sociaux !
